Ношение масок останется важным аспектом безопасности на рабочем месте в связи с COVID в обозримом будущем. Вот несколько важных моментов при ношении маски на каждый день.
В конце февраля журнал Vogue, «последнее слово Америки в стиле», настаивал на том , что , хотя маски для лица не являются модным аксессуаром, некоторые выглядят явно более привлекательно, чем другие.
Список из 100 предметов Vogue открывается дизайнерской шелковой маской за 120 долларов и включает в себя все: от клетчатой ткани, цветочных и минималистичных монохромных до переработанных, переработанных и винтажных «масклетов».
Западный мир, безусловно, прошел долгий путь в своем отношении к защитным маскам для лица с момента вспышки COVID-19 в начале 2020 года. За пределами медицинских учреждений ношение масок для лица больше не рассматривается как странность, как раньше, но как необходимость предотвратить распространение вируса и других микробов, а также остановить вдыхание пыльцы и загрязнения.
Помимо важной спасительной роли масок для лица, как справедливо отмечает Vogue, «они занимают изрядное количество недвижимости на вашем лице».
Поскольку в обозримом будущем ношение масок необходимо в различных обстоятельствах, а их использование в настоящее время широко нормализовалось, сообразительные компании поспешили предоставить сотрудникам и клиентам многоразовые маски, которые продвигают их бренд, а также позиционируют свой бизнес как экологически и социально ответственный.
Сознание изображения
Памела Джаббур - генеральный директор подразделения унифицированных специалистов Total Image Group . По ее словам, спрос на индивидуальные маски для лица за последний год резко вырос.
«С головы до ног представляет, на кого вы работаете и что это значит, поэтому, если вы сотрудник финансового учреждения ... и вы приходите на работу в действительно яркой цветочной маске, это не соответствует бизнесу».
По словам Джаббура, предоставление сотрудникам индивидуальных масок для лица, которые сочетаются по цвету с униформой или которые просто добавляют логотип к стандартной черной маске, позволило компаниям обуздать персонализацию и получить контроль над сообщениями для своего бренда.
По ее словам, если сотрудники и сталкивались с противодействием, то дело было не в отказе в индивидуальном самовыражении, а в комфорте.
«Если это не было обязательным, большинство людей не хотели носить маску весь день, так как это было неудобно. Отзывы, полученные от бизнеса, заключались в том, чтобы сделать маски регулируемыми, разных размеров и максимально удобными, а также сделать их наиболее доступными для клиентов », - говорит Джаббур.
Безопасность важнее самовыражения
Помимо стиля и бренда, важным фактором для бизнеса является то, что собственные маски сотрудников могут не соответствовать правилам охраны труда и техники безопасности, говорит Аарон Гунри, партнер по вопросам отношений на рабочем месте и безопасности австралийской юридической фирмы Lander & Rogers.
Наряду с безопасностью, «если сотрудники предпочитают носить свои собственные маски на работе, они должны будут соблюдать параметры любой другой единой политики или дресс-кода, которые могут быть на предприятиях», - говорит он.
«Например, если политика в отношении одежды на рабочем месте запрещает сотрудникам носить одежду с оскорбительными или неприемлемыми лозунгами, то это распространяется на маски, содержащие любые несоответствующие рисунки или сообщения».
Маска для лица, сделанная, например, в виде волка, или со слоганом типа «Подождите, саркастический комментарий загружается» - два реальных примера - может показаться забавной за пределами офиса, но не все знают, где провести черту. .
Персонализация масок также поднимает более серьезные вопросы о возможности дискриминации. В то время как отделы кадров часто говорят о том, что сотрудники должны чувствовать себя комфортно, «работая целиком», руководство может предвзято относиться к сотруднику, который предпочитает носить маску с политическим подтекстом или с логотипом профсоюза.
Пропущенные реплики
Маски также могут напрямую влиять на нашу способность общаться с коллегами и клиентами.
«Если работодатель реализует политику, требующую масок, он также должен провести обучение использованию масок, которое может включать обучение правильному общению и взаимодействию сотрудников при ношении масок», - говорит Гунри.
Маски для лица скрывают визуальные подсказки, которые позволяют нам читать эмоции людей, уменьшают недопонимание и помогают укрепить доверие и сочувствие. Несколько исследований показывают, что прикрытие нижней части лица искажает наше восприятие, из-за чего трудно отличить отвращение от гнева или счастье от безразличия.
Чтобы помочь наладить контакт и общаться, специалисты по персоналу призывают тех, кто носит маски, проявлять терпение и говорить медленнее и четче, чтобы компенсировать невнятную речь и неспособность читать по губам.
