Работа психологов-консультантов включает в себя самые разные виды деятельности.
и специализация. Некоторые сосредотачиваются в основном на индивидуальной оценке и
коучинг, другие на командных консультациях или общесистемные изменения. Много работы
на нескольких разных уровнях. Они разделяют то, что применяют
психологическое знание вопросов, по которым они советуют другим, или
группа или организация в целом - чтобы работать более эффективно, создавать условия высокого удовлетворения и мотивации и помогать людям ладить
лучше друг с другом. Хотя в этой книге основное внимание уделяется консультированию
психологии в контексте работы и организации труда, большинство
принципы также применимы к другим типам психологического консультирования. Обратите внимание, что
первостепенная роль консультирования психологов, чтобы посоветовать другим, как делать
свою работу, а не делать за них свою работу. (Это может быть сложно для многих
психологов, потому что их подготовка в основном сосредоточена на развитии компетенций на индивидуальном уровне. Обычно они глубоко изучают несколько узкая область знаний, которую они применяют к согласованной
согласованный стандарт, а не изучение множества областей.)
Вообще говоря, есть две основные области знаний (оценка и вмешательство) и три различных, но перекрывающихся уровня, на которые
могут применяться консалтинговые услуги (частные лица, группы, организации).
Благодаря квалифицированной психологической оценке психолог-консультант может
помочь клиенту (индивидуальному, групповому, организационному или какому-либо другому) понять, что необходимо решить для более эффективного функционирования. Основываясь на обширных знаниях теории и исследованиях, связанных с
конкретные проблемы или потребности, психолог помогает расширить возможности
клиенты становятся более эффективными и устойчивыми.
Кажущаяся концептуальная простота процесса консультации опровергает
множество движущихся частей и сложность теории и знаний, лежащих в основе
эффективная оценка и вмешательство. Определить подходящую оценку
методы решения вопроса, по которому требуется консультация, психолог
должен иметь обширный диагностический репертуар, охватывающий отдельных лиц, группы и организации. Чтобы вмешаться, необходимо сопоставить то, что есть
усвоены путем оценивания с вмешательством на основе теории и исследований
подходы, которые имеют диагностическое значение и продемонстрировали некоторые
вероятность улучшения системы или подсистемы. Остальное
в основном искусство: перевод знаний и исследований на язык, который
отражает базу знаний, относящуюся к конкретным вопросам, имеющимся в
способ, который понятен и потенциально эффективен для клиента
или представители клиента. У новичков процесс часто появляется
механические и несколько разрозненные, с полностью обученными и опытными
консультанты, гладкие и синергетические, и с мастерами-консультантами, трепет
вдохновляет и меняет жизнь.